Долучайтеся та отримуйте стабільний дохід на найкращих умовах!
Робота в таксі на гнучких умовах!
Переваги роботи з G CAR
Що потрібно, щоб стати частиною нашої команди?
Відгуки Робота в таксі
FAQ. Робота в таксі — відповіді на часті запитання
Які документи потрібні для роботи в таксі?
Для співпраці з G CAR необхідно мати водійське посвідчення (категорія B), ідентифікаційний код та паспорт.
Чи потрібно мати власне авто для роботи в таксі?
Ні. Автопарк G CAR надає автомобілі для роботи з додатками Bolt, Uklon та On Taxi. Ви можете взяти авто для роботи, орендувати його або орендувати з правом викупу.
Який мінімальний стаж водія потрібен для роботи?
Необхідний мінімальний стаж керування авто — від 1 року.
Як розраховується заробіток водія?
Ви отримуєте від 50 до 80 % від суми кожної поїздки (точний відсоток залежить від міста та програми). Виплати здійснюються щотижня або за домовленістю.
Який графік роботи?
Графік ви обираєте самостійно. Менеджери можуть порадити найкращі години з підвищеним попитом, щоб ви заробляли більше.
Чи можна викупити авто, на якому працюєш?
Так. Ви можете взяти автомобіль під викуп: зверніться до нашого офісу, і менеджери прорахують для вас термін викупу.
Чи надається технічна підтримка?
Так. На базі автопарку існує технічна підтримка 24/7. Якщо щось трапиться в дорозі, наші менеджери готові допомогти будь‑якої миті.
З якими агрегаторами співпрацює G CAR?
Автопарк G CAR працює з Bolt, Uklon та On Taxi. Ви можете обирати один або декілька додатків для роботи.
080-033-23-16
info@g-car.com.ua
Робота в таксі на авто компанії з G CAR
Бажаєте працювати водієм без особистого транспорту? Компанія надає чудову можливість перейти до статусу водія таксі на авто компанії. У нас один з найбільших автопарків країни – охоплюємо 23 міста, пропонуємо сучасні моделі в оренду та сприяємо підключенню до популярних сервісів.
Оренда авто під таксі відкриває легкий шлях до старту без застави. Клієнт отримує повністю готову до виїздів модель – застраховану, підготовлену, з повним технічним супроводом від нас.
Умови співпраці та оренди авто під таксі: що важливо знати
Водію на машині компанії ми гарантуємо зрозумілі правила. Досвід у сфері не обов’язковий – початківцям забезпечуємо навчання й постійний супровід. Вимоги:
- Вік від 19 років до 64.
- Стаж за кермом від 1 року.
- Посвідчення категорії B, паспорт, код і смартфон.
- Модель фіксується за конкретним водієм, обслуговування проводимо своїм коштом під час ремонту надаємо заміну.
Чому варто вибрати G CAR для вдалого старту
Водії віддають перевагу G CAR саме для роботи в таксі з орендою авто через перевірену надійність та зручні умови:
- Вільний графік – самостійне планування змін.
- Оновлений автопарк – економічні моделі Стандарт і Комфорт.
- Повне страхування – максимальний захист.
- Знижки на пальне.
- Власна мережа СТО та цілодобова техпідтримка.
- Дозвіл на обмежене приватне використання моделі згідно з умовами компанії.
- Реферали – бонуси за рекомендації друзям.
- Програми лояльності з додатковими винагородами.
Вакансія водія таксі на авто компанії означає справжню стабільність та турботу.
Як стати частиною команди та почати співробітництво із G CAR
Старт співпраці максимально спрощений для підключення до роботи в таксі без власного авто. Кроки:
- Надішліть заявку через сайт або зателефонуйте менеджеру.
- Виберіть відповідну модель.
- Зберіть документи та оформіть договір.
- Пройдіть короткий інструктаж за потреби.
- Виїжджайте на маршрут вже наступного дня.
Окрім цього, ми підготували кілька практичних рішень саме для роботи в таксі на авто компанії. Кожен з них враховує реальні потреби водіїв.
- використання машини компанії – ви стартуєте з готовим транспортом;
- зручна оренда з оплатою щотижня та опцією часткового приватного використання;
- оренда з подальшим викупом.
Такі формати роботи в таксі ідеально поєднуються з повсякденним життям завдяки вільному плануванню. Унікальна програма дає змогу поєднати авто для роботи в таксі з поступовим викупом. Працюєте на обраній моделі, дотримуєтеся умов – і наближаєтеся до повної власності. Страхування та технічне забезпечення лишаються нашою відповідальністю.
З якими сервісами можна працювати додатково
Ми гарантуємо швидке офіційне підключення до лідерів ринку. З Uber забезпечуємо постійний потік замовлень для роботи в таксі Убер.
Додатково доступний Uklon – розширені перспективи для роботи в таксі Уклон.
Не забуваємо про OnTaxi. Завдяки ОнТаксі робота через наш автопарк замовлень стає масштабною та вигідною.
Можна обирати один сервіс або комбінувати кілька: це дає змогу збільшити та стабілізувати обсяг замовлень. Від водія потрібне акуратне ставлення до авто, дотримання графіка, виконання стандартів сервісу.
Співпраця з G CAR – шлях до стабільного доходу з повною підтримкою. Надішліть заявку зараз, менеджер зв’яжеться негайно. Розпочніть вигідну діяльність!
FAQ – часті запитання щодо роботи в таксі
Як почати працювати водієм на авто компанії в G CAR?
- Надішліть заявку онлайн, виберіть модель й зберіть документи – старт можливий за 1-2 дні.
Які правила оренди автомобіля під таксі в G CAR?
- Щотижнева оплата, без застави, обслуговування нашим коштом, заміна на період ремонту.
Чи реально стати водієм, якщо немає свого авто?
- Звичайно, доступна оренда або повний варіант на машині компанії.
Який дохід можливий на співпраці з авто компанії?
- Високий відсоток від замовлень, середній рівень від 25-40 тисяч грн щомісяця (конкурентний відсоток від 80% каси залежить вiд мiста).
Які вимоги для старту співпраці з орендою авто?
- Вік 19+, стаж від року, базові документи та смартфон – з усім іншим допоможемо.
Конфіденційна Інформація може передаватись в усній формі, а також у письмовій формі у вигляді листів, звітів,коммунікації через месенджер Viber в т.ч. (інформаційних повідомлень), аналітичних матеріалів, результатів досліджень, схем, графіків, специфікацій та інших документів, які може бути оформлено як на паперових, так і на електронних носіях. Конфіденційна Інформація включає, зокрема, наступну інформацію Сторін: · взаємовідносини Сторін за цим Договором; · відомості та документи, якими Сторони обмінюються під час роботи Сторони 1, у тому числі відомості та документи щодо фінансово-господарської діяльності Сторони 1, її правових титулів і корпоративних відносин; · договори і угоди, які укладаються між Сторонами або на користь Сторін, включаючи цей Договір, а також інформацію, яку зазначено у таких договорах і угодах; · інформація щодо часток і акцій інших підприємств (розмір, відсотки в статутних капіталах, вартість придбання тощо), які належать Сторонам, а також інформація щодо фактів володіння вказаними акціями і частками; · корпоративні документи; · інформація щодо зареєстрованих товарних знаків і/або тих, що знаходяться на реєстрації, а також щодо об'єктів інтелектуальної власності; · документи щодо судових та позасудових спорів; · паспортні та анкетні дані фізичних осіб, які є акціонерами (учасниками) афілійованих компаній і/або тих фізичних осіб, які працюють в органах управління та їхніх афілійованих компаніях; · інформацію про виконавців, підрядників, покупців, продавців, постачальників, а також їхніх афілійованих компаній; · інформацію про обсяги послуг і реалізації товарів, робіт та послуг; · інформацію, яка має пряме або непряме відношення до переліку і змісту проведення переговорів; · інформацію про фінансові, правові, організаційні та інші взаємовідносини між Сторонами і їхніми афілійованими компаніями; · фінансову звітність; · облікові регістри; · бізнес-плани; · будь-яку інформацію, вказану в цій статті 2.3 вище, що стосується або має пряме або опосередковане відношення до клієнтів та/або контрагентів кожної Сторони. Конфіденційна Інформація втрачає статус конфіденційної (і, відповідно, може бути розкрита Стороною необмеженому колу осіб) у таких випадках: · така інформація є загальновідомою; · таку інформацію було отримано Стороною від іншого джерела, яке не передбачене цим Договором; · така інформація перестає бути конфіденційною відповідно до письмової заяви іншої Сторони; · така інформація офіційно вимагається від Сторони адміністративними, правоохоронним, або іншими органами державної влади України у випадках та у порядку, передбаченими чинним законодавством України (у випадку отримання такої офіційної або неофіційної вимоги або попередження про таку вимогу у майбутньому, Сторона, що її/їх отримала, повинна впродовж 24 годин сповістити іншу Сторону про всі обставини зазначеної вимоги або попередження). Сторони цим зобов'язуються: · якщо інше не передбачено законодавством України, не розголошувати, не обговорювати зміст, не надавати копій, не публікувати і не розкривати Конфіденційну Інформацію у будь-якій іншій формі третім особам без отримання попередньої письмової згоди іншої Сторони; · вживати всіх законних засобів (зокрема, технічних) для захисту Конфіденційної Інформації і уникнення її несанкціонованого розголошення та/або оприлюднення у будь-який спосіб; · не розголошувати третім особам факти передачі або отримання Конфіденційної Інформації, а також її змісту.Мы маємо право використовувати конференційну інформацію у viber, telegram, whatsup, sms, email, отриману з інформаційних джерел, які належать ТОВ "Індасирі інкорпорейшн".
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН Відповідальність Сторін за невиконання обов'язків за цим Договором визначається законодавством України та цим Договором. Сторони несуть відповідальність за розголошення Конфіденційної Інформації або несанкціоноване використання Конфіденційної Інформації їхніми працівниками. Сторона, яка порушила умови цього Договору, відшкодовує іншій Стороні всі прямі фактичні витрати і прямі реальні збитки, понесені внаслідок такого порушення, за умови, що її вину доведено у судовому порядку.