Якщо ви прагнете вдосконалювати процеси підбору та адаптації персоналу і хочете реально впливати на розвиток команди — ця вакансія для вас!
Ми шукаємо відповідального менеджера з підбору персоналу, який любить людей, вміє знаходити таланти та формувати сильні команди офісних менеджерів.
GСAR — провідний автопарк України, що співпрацює з Bolt та Uklon у 23 містах. Ми активно розвиваємо HR-напрямок та надаємо можливість рекрутерам реалізовувати свій потенціал, працюючи з великою кількістю вакансій і кандидатів.
Ви будете виконувати:
Активний пошук і підбір кандидатів: розміщення вакансій, робота з заявками, sourcing та холодний пошук
Робота з традиційними джерелами залучення кандидатів та пошук і використання нових ресурсів (у т.ч. хантинг)
Спілкування з кандидатами на всіх етапах: телефонні інтервʼю та співбесіди
Супровід кандидатів від першого контакту до виходу на роботу, а також формування оферу
Формування та підтримка бази кандидатів, підготовка звітів і аналітики щодо процесів підбору
Взаємодія з керівниками департаментів щодо пошуку кандидатів та закриття вакансій
Участь у процесах онбордингу та офбордингу співробітників та інших HR процесах таких, як аналітика та оцінка персоналу, моніторинг ринку тощо
Ми очікуємо:
Досвід роботи рекрутером/HR менеджером від 2 років
Вміння оцінювати компетенції та ефективність співробітників
Досвід роботи з CRM, Excel та рекрутинговими системами
Аналітичне мислення та ефективна комунікація, вміння працювати на результат
Уміння працювати з великим обсягом інформації та швидко адаптуватися до змін
Ми пропонуємо:
Віддалений формат роботи
Підтримку колег та участь у побудові HR-процесів
Професійний розвиток та цікаві проєкти
Конкурентну оплату праці та можливість впливати на свій заробіток через KPI
📩 Станьте частиною нашої команди — надсилайте свої дані та давайте розвиватися разом!